Offre d'emploi

Sous la responsabilité de la direction de la MJC Jarville Jeunes, vous aurez en charge la coordination pédagogique et administrative du service EMD : 

LES MISSIONS A REALISER en lien avec la direction et en synergie avec les membres de l’équipe :

1. Coordination et pédagogie

·         Organiser et coordonner l’action pédagogique et administrative de l’EMD

·         Rédiger le projet pédagogique de l’EMD et mise en œuvre de ce projet.

·         Encadrement de l’équipe pédagogique.

·         Organisation et suivi des études des élèves.

·          Impulser des actions, créer des projets innovant et interdisciplinaires en favorisant les partenariats. 

·         Mise en place de manifestations en s’appuyant sur les compétences de l’EMD et en collaboration avec la MJC et la Ville.

·         Gestion du parc instrumental et matériel

2. Gestion administrative

·         Veille des pratiques pédagogiques et artistiques

·          Gestion des présences et absences des professeurs, planification des remplacements si besoin

·         En concertation avec la directrice, recrutement des professeurs

·         Gestion des demandes de subventions pour les projets EMD

3. Communication

·         Relation avec les parents, les élèves

·         Informer les parents sur les actualités de l’EMD

·         Représentation de l’EMD/MJC à l’extérieur

·         Participer activement au rayonnement extérieur de l’EMD

·         Travailleur en réseau avec des partenaires, associations, Ville etc… 

·         Informer les professeurs des décisions de la direction et du CA.

Les missions peuvent évoluer en fonction de l’évolution de l’école de musique et danse. 

Profil recherché : 

·         DE / DUMI/ Bac + 3 gestion de projets culturels/artistiques

·         Capacité de management, de communication, de gestion de projets

·          Qualités relationnelles évidentes

·         Capacité à s’investir dans un projet global de MJC

·          Polyvalence, organisation, autonomie, disponibilité

·          Esprit d’initiative, dynamisme et détermination

·          Maîtrise de l’informatique

Autres Infos : 

Contraintes et enjeux du poste : 

·         Horaires irréguliers et amplitudes variables/ planning à mettre en place avec la Direction

·         Pics d’activité selon les projets

·          Travail en équipe

·          Aptitude à travailler dans l’urgence, à s’adapter

·          Connaissance du fonctionnement général d’une MJC

Rémunération :  CDI mi-temps 17h30/Semaine indice 300/ Convention collective de l’animation ECLAT