La structure :

La MJC Jeunes Jarville (association loi 1901), créée en 1967 – recrute un.e coordinateur.trice d’Espace de Vie Sociale (E.V.S), qui aura pour mission de contribuer à la création et la coordination de l’E.V.S.
La MJC Jarville Jeunes est un lieu de découvertes et de partages au cœur de Jarville-la-Malgrange.
La démarche de préfiguration a été accompagnée par la Fédération des Centres Sociaux de Meurthe et Moselle (FD CSx 54) en s’appuyant également sur la Convention Territoriale Globale (C.T.G) signée entre la Ville de Jarville-la-Malgrange et la Caisse d’Allocations Familiales de Meurthe et Moselle (C.A.F 54).

POSTE ET MISSIONS : 

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration de l’association et de la Directrice, les principales missions seront :

Développer et assurer la mise en œuvre du projet social de l’E.V.S:

• Être à l’écoute des habitants et les accompagner dans la construction de projets,
• Favoriser l’émergence de projets d’habitants et leur implication dans l’animation de l’espace,
• Proposer et/ou animer des actions adaptées au diagnostic social de territoire, en conformité avec les conventions établies avec les partenaires (CAF notamment),
• Assurer le développement des partenariats avec les structures, associations locales et institutions publiques,
• Contribuer à faire connaitre l’EVS via la mise en place d’outils de communication adaptés.

 Coordonner la gestion et l’animation de la structure E.V.S :

• Assurer le suivi technique, administratif et financier des projets ainsi que le montage de dossiers de demande de subvention le cas échéant,
• Réaliser des comptes rendus avec des indicateurs (de réalisation, de résultats) dans la perspective de l’évaluation du projet E.V.S,
• Assurer l’organisation des réunions partenariales inhérentes à l’E.V.S (notamment comité de pilotage),
• Être en lien avec les partenaires institutionnels,
• Assurer la sécurité des personnes (services civiques, bénévoles et publics), des locaux et des biens de son secteur d’intervention.

Compétences requises/ expérience attendue :

• Connaissance des acteurs et de l’environnement associatif
• Bonne connaissance des politiques publiques, des partenariats institutionnels et des réseaux associatifs
• Très bonne maîtrise de la méthodologie de projet : élaboration, montage administratif et financier des dossiers, suivi de la mise en œuvre, capacité à rendre compte des actions réalisées et à respecter les délais
• Aptitude à la prise d’initiative et au travail en autonomie dans le respect des cadres, orientations et consignes de l’association
• Capacité à collaborer efficacement au sein d’une équipe en faisant preuve d’adaptabilité
• Très bonnes compétences rédactionnelles
• Maîtrise de la conception et de la construction de tableaux de bord/outils d’aide à la décision, au pilotage et au suivi
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PPT, Publisher) et des outils de communication
• Aptitude au travail en coopération avec différents acteurs : bénévoles, professionnels et partenaires
• Capacité à fédérer
• Aptitude et appétence pour le travail en équipe et en transversalité

Profil recherché :

• Diplôme interministériel de niveau 5 (DEJEPS,…) ou formation de niveau équivalent, (champ du développement social local, socio-culturel, de l’ESS…), acquis ou en cours (contrat d’apprentissage accepté)
• Expérience souhaitée dans le domaine des politiques sociales, éducatives, en animation de réseaux associatifs,
• Bonnes qualités relationnelles,
• Rigueur, méthode et disponibilité,
• Sens des responsabilités et du collectif,
• Fiabilité, flexibilité et adaptabilité,
• Respect du devoir de réserve et loyauté,
• Partage des valeurs de l’éducation populaire,
• Capacité d’encadrement 

Conditions de travail :

• Poste basé à Jarville-la-Malgrange, dans les locaux de la MJC

• Contrat à durée indéterminée à temps complet ou en lien avec le planning cursus du contrat d’apprentissage dans le cadre d’une formation
• Rémunération selon convention collective ECLAT, en fonction du profil et de l’expérience
• Possibilité de travail en soirée et week-end (régulièrement les samedis et en moyenne, un soir par semaine et un week-end par mois)
• Mutuelle de santé cofinancée
• Permis B indispensable